Приложение 1
УТВЕРЖДЕНА
приказом руководителя департамента
финансов Новгородской области
от 18.05.2015 № 79 л/с

МЕТОДИКА проведения конкурса на замещение в департаменте финансов Новгородской области вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение в департаменте финансов Новгородской области вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области (далее - Методика) определяет порядок организации и проведения в департаменте финансов Новгородской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области (далее - гражданская служба).
2. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 (далее – Положение), для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) приказом руководителя департамента финансов Новгородской области (далее – департамент) образуется конкурсная комиссия.
3. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы принимается руководителем департамента.
4. Конкурс проводится в два этапа.
5. На первом этапе департамент:
5.1. Размещает на официальном сайте департамента финансов Нов-городской области и государственной информационной системе в области государственной службы в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» объявление, о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.
5.2. Публикует в газете «Новгородские ведомости» объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информацию о конкурсе.
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - гражданин), представляет в департамент следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (далее анкета), с приложением фотографии размером 3,5 х 4,5см.;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме N 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н.
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
7. Гражданский служащий, замещающий должность в департаменте, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение должности в департаменте финансов Новгородской области, подает заявление на имя руководителя департамента.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в департаменте финансов Новгородской области, представляет заявление на имя руководителя департамента и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
8. Претендент не допускается к участию в конкурсе, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
9. Документы, указанные в пунктах 6 и 7 настоящей Методики, представляются в департамент в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте департамента в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной при-чине руководитель департамента вправе перенести сроки их приема.
10. Достоверность сведений, представленных претендентом на имя представителя нанимателя, подлежит проверке в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
11. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем департамента в срок не превышающий 15 (пятнадцати) календарных дней со дня получения результатов проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
12. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступлению гражданина на гражданскую службу, конкурсная комиссия департамента финансов Новгородской области в срок не позднее 5 (пяти) календарных дней со дня установления таких обстоятельств направляет претенденту письменное уведомление об отказе в допуске к участию в конкурсе с указанием причины.
13. Не позднее чем за 15 (пятнадцать) календарных дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет письменные сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
14. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
15. На втором этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов: об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по выявлению психологически значимых качеств кандидатов, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Оценка кандидатов в ходе проведения конкурса осуществляется с использованием единых методов. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о госу-дарственной гражданской службе.
16. Заседание конкурсной комиссии департамента проводится при участии в конкурсе не менее двух кандидатов на представленную к замещению вакантную должность гражданской службы.
17. Решение по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии департамента финансов Новгородской области, присутствующих на заседании, и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. При равенстве голосов решающим является голос, председателя конкурсной комиссии департамента финансов Новгородской области.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв департамента кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
18. По результатам конкурса издается приказ руководителя департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность граждан-ской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв департамента кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ руководителя департамента о включении его в кадровый резерв департамента для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
19. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщение о результатах конкурса направляется в письменной форме в 7- дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте департамента и государственной информационной системе в области государственной службы в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».
20. Кандидат вправе обжаловать решение по результатам проведения конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации.
21. По письменному заявлению претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, поданному в срок не превышающий трех лет со дня завершения конкурса, документы указанным лицам возвращаются в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления.